METRO GROUP dünyanın en önemli uluslararası perakende şirketlerinden biridir: 180 ulustan, 280,000 kişi Avrupa, Afrika ve Asya'nın 33 ülkesinde 2.100 mağazada çalışmaktadır. Güçlü satış markalarının portföyleri özel ve ticari müşterilerine geniş bir hizmet yelpazesi sunmaktadır:
cbi:///cms/10459METRO GROUP'un bütün satış markaları kendi alanlarında lider pazar payına sahip olup, her gün ticaret ve perakendede yeteneklerini sergilemektedir. Müşterilerimize, paydaşlarımıza ve kamuya karşı olan sorumluluğumuz, kurumsal düşünce yapımızı ve faaliyetimizi şekillendirmektedir. Yenilikçi gücümüz en önemli başarı faktörlerimizden biridir. İhtiyatlı ve yüksek performanslı bir şirketler grubu olarak, ulusal ve uluslararası düzeyde, perakende sektörünün modernleşmesine ve daha da gelişmesine katkıda bulunmak istiyoruz.
cbi:///cms/10461METRO GROUP'un net bir profili vardır: METRO AG, stratejik yönetimden sorumlu holding şirketi olarak yapının en üstünde yer alır. Şirket faaliyetleri; toptan satış, gıda perakendeciliği, gıda dışı perakendecilik ve büyük mağazacılık olmak üzere 4 iş koluna ayrılmaktadır.
METRO GROUP satış markaları perakende sektöründe etkin rol oynamaktadır.
METRO GROUP bünyesinde, satış markaları için
lojistik
,
bilgi teknolojisi ve
reklam gibi alanlarda hizmet şirketleri de faaliyet göstermektedir.
cbi:///cms/10463METRO GROUP çatısı altında, ortak bir kurum kültürü oluşmuştur. Bu kurum kültürü iş kolları arasında korunan, kuruma ait bir kimlik oluşturan bir değerler bütünü sağlamıştır. Bu kültürü oluşturan temeller:
cbi:///cms/10465Ticaret ve perakendecilikte başarılı olmak için uğraşan bütün şirketlerin vasıflı ve çalışkan elemanlara ihtiyacı vardır. İster Real'de kasa görevlisi olsun, ister yönetimde yer alan bir üniversite mezunu veya lojistik merkezinde bir işçi olsun, müşterilerin memnuniyeti büyük ölçüde, METRO GROUP'un yaklaşık 280,000 kişiden oluşan ve yarısı Almanya dışında görev alan çalışanlarının elindedir.
METRO GROUP eğitime ve profesyonel gelişmeye büyük önem vermektedir. Hedef; yetenekli kişileri tespit etmek, onları geliştirmek ve terfi ettirmektir. Bu hedefe ulaşmak için
METRO GROUP, planlı ve kapsamlı personel geliştirme ve terfi programları oluşturmuştur.
Daha fazla bilgi için cbi:///cms/10468
